İnsan Kaynakları

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
tekirdagozgurhaber.com.tr, tarafsız ve doğru habercilik anlayışıyla yayın hayatını sürdürürken; nitelikli, sorumluluk sahibi ve meslek ilkelerine bağlı ekip arkadaşlarıyla çalışmayı hedefler. İnsan Kaynakları Politikamız aşağıdaki ilkeler doğrultusunda yürütülmektedir:

1. Fırsat Eşitliği
Irk, cinsiyet, yaş, din, siyasi görüş veya fiziksel farklılık gözetmeksizin herkese eşit fırsat sağlanır.

İşe alım sürecimiz yetkinlik, deneyim ve mesleki motivasyon esasına dayanır.

2. Başvuru Alanları
Muhabir, köşe yazarı, editör, sosyal medya sorumlusu, haber grafikeri ve stajyer pozisyonları için başvurular kabul edilir.

Adaylardan gazetecilik ilkelerine bağlılık, dijital okuryazarlık ve güncel gelişmeleri takip etme becerisi beklenir.

3. Staj ve Genç Yetenek Programları
Yerel üniversitelerin İletişim, Gazetecilik ve Medya bölümlerinden öğrencilere zorunlu veya gönüllü staj imkânı sağlanır.

Stajyerler gerçek haber süreçlerinde görev alarak deneyim kazanır; başarılı olanlar kalıcı kadroya dahil edilebilir.

4. İş Ahlakı ve Mesleki Etik
Tüm çalışanlarımızdan dürüstlük, tarafsızlık ve gizliliğe önem vermesi beklenir.

Sahte haber üretimi, kaynak göstermeden içerik kullanımı ve meslek etiğine aykırı tutumlara kesinlikle izin verilmez.

5. Eğitim ve Gelişim
Ekibimizin sürekli öğrenen, gelişen ve dijital medya trendlerine açık bireyler olmasını destekliyoruz.

İç eğitimler ve medya seminerlerine katılım teşvik edilir.

6. Başvuru Şekli
tekirdagozgurhaber.com.tr bünyesinde görev almak veya staj başvurusu yapmak için:

📧 Başvuru E-Postası: [email protected]
📝 Gerekli Belgeler:

Özgeçmiş (CV)

Ön yazı (kısa motivasyon açıklaması)

Varsa örnek haber/yazı çalışmaları